Diagnóstico de Respeto Organizacional

Solución de Círculo Laboral

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¿Qué es?

Es la única evaluación que estima el grado en que la persona actuará con credibilidad y seriedad ante el compromiso adquirido con el trabajo.

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¿Para qué sirve?

Para agregar validez al proceso de selección al identificar el grado de compromiso que la persona generará hacia la Organización y sus normas, así como los vínculos de confianza y reciprocidad que suele establecer en su esfera laboral.

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¿Cómo funciona?

Mediante una serie de preguntas diseñadas para estimar el grado de involucramiento en términos de compromiso y apego que la persona tendrá con la Organización, lo que contribuye positivamente a la eficiencia, productividad, satisfacción y éxito de la empresa. 

PLD

Características

  • Consulta en línea
  • Disponible 24/7
  • 3 perfiles guía
  • 30 reactivos distribuidos en 10 variables
  • 6 minutos promedio de aplicación